調剤薬局の「大手」について知ろう
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調剤薬局にも大手と中小がありますが、どちらを選ぶべきか迷っている人も多いのではないでしょうか。ここでは、大手の調剤薬局と中小の調剤薬局の違いと、それぞれのメリット・デメリットについてまとめてみました。
調剤薬局における中小企業とは、中小企業基本法による定義で判別されることが多くなっています。中小企業法の業種分類において薬局は小売業となるため、「資本金の額または出資の総額が5,000万円以下の会社、または常時使用する従業員の数が50人以下の会社および個人」に該当する調剤薬局は、中小企業と言えるでしょう。
大手調剤薬局に明確な定義はなく、中小企業基本法に当てはまらない企業がこれに該当。一般的には全国的に店舗を展開しており、資本金や従業員数が多く、知名度も高いことが特徴となっています。
大手調剤薬局は資本金が多く、全国的にチェーン展開しているケースがほとんどなので、リスク分散による経営基盤の安定が期待できます。そのため、給与はもちろんボーナスや福利厚生といった待遇も手厚いケースが多いです。
店舗数の多い大手の調剤薬局では、大人数の薬剤師を採用する傾向があるため、教育および研修システムが整っている傾向にあります。調剤薬局での業務を1から教えてもらえるので、新卒や他業界からの転職でも、比較的安心して働ける環境と言えるでしょう。
大手調剤薬局は組織の規模が大きく、目指せる役職やポジションも多め。管理薬剤師の資格を取って薬局長を目指す、店長やエリアマネージャーを目指す、本社で管理職としてのキャリアを目指すといった、さまざまなルートがあります。
大手の調剤薬局は全国に店舗を展開しているため、場合によっては転勤による異動を言い渡されることがあります。新しい環境でも問題なくやっていけるタイプの人は良いですが、「環境を変えたくない」「地域に密着した仕事がしたい」と考えている方は要注意です。
調剤薬局にドラッグストアが併設されている場合、調剤以外の業務を担当することがあります。品出し・発注・レジ打ちといった店内業務に時間を取られ、薬剤師本来の仕事に集中しづらい…といったケースもあるようです。
中小規模の調剤薬局は、特定のエリアに根付いた店舗展開をしているケースが多め。基本的に異動が少なく、転勤があったとしても、まったく知らない地域に異動することが少ないので、同じエリアまたは近隣エリアで長く働ける傾向があります。
中小の調剤薬局は、店舗ごとの薬剤師・スタッフの人数がそれほど多くないため、新卒でも早い段階から責任のある仕事をまかされることがあります。薬剤師としてのやりがいや達成感も大きく、高いモチベーションを持って仕事に取り組めるでしょう。
地域の特色や利用者に合わせ、自由な店舗づくりをしやすいのが中小調剤薬局のメリット。現場で必要と感じたアイデアをすぐに実行、実現しやすいのが特徴です。持ち前のアイデアや企画力を活かしたいという方には、大きなメリットと言えるでしょう。
大手に比べると中小の給与額は低いと思われがちですが、実は地方店舗などでは「長く働いてもらいたい」という思いから、給与を高く設定していることがあるのです。育児休暇・有給休暇といった福利厚生についても、大手同様に充実させているケースが見られます。
中小の調剤薬局では、店舗のスタッフ数が少ない傾向があるため、1人あたりの仕事量が多くなりがち。利用者が多い場合は業務に追われ、忙しくてなかなか休憩が取れない…といった可能性もあります。
人数の少ない中小の調剤薬局では、教育制度・研修制度が整っていないことがあります。現場で実際の業務にあたりながら仕事を覚えていくOJT形式が一般的で、人によっては働きづらさや不安を覚えることがあるかもしれません。
結局、大手と中小どちらがいいのかは、どちらが良いかは、自分がどんな働き方をしたいかによります。大手は研修制度やキャリアアップの機会が充実し、安定した環境で幅広い経験を積みたい人におすすめです。一方で、中小の調剤薬局は地域医療に密着し、裁量の大きい仕事ができるため、自分のアイデアを活かしたい人や、転勤なしで働きたい人に向いています。
迷っているなら、大手の安定感と中小の柔軟さを兼ね備えた企業を探すのも良い方法です。例えば、四大卸であるスズケングループでありながら、中国地方に密着したスタイルを取るエスマイルは、大手の充実した研修と中小企業の働き方の両方を実現できます。自分に合った職場を見つけるために、働く環境やキャリアの選択肢をしっかり考えてみましょう。
エスマイルは、2025年1月時点で中国地方に110店舗以上を展開する地域密着型の調剤薬局です。新卒薬剤師が安心して成長できるよう、充実した研修制度と手厚いフォロー体制を整えています。
患者様一人ひとりに寄り添う丁寧な服薬指導ができる環境があり、自らの専門性を高めながら長く働けるのが魅力です。
大手の調剤薬局では、安定した雇用環境や研修制度、キャリアパスが充実している点が魅力です。一方で、中小規模の薬局では、一人ひとりの業務範囲が広く、患者様との距離が近いため、地域密着型の薬剤師として経験を積むことができます。
また、大手では複数の店舗を経験できる機会が多く、さまざまな医療機関と連携しながら働くことが可能です。どちらが自分の働き方に合うのか、長期的な視点で考えることが大切です。
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