調剤薬局の年収を知ろう

薬剤師の就職先として、注目されている調剤薬局。ここでは調剤薬局で働くにあたり、知っておきたい年収や初任給などの情報をご紹介します。ひとつの参考として、ぜひチェックしておいてください。

調剤薬局の平均年収は？

厚生労働省が発表している「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、調剤薬局で働く薬剤師の平均年収は577.9万円（男女計、平均年齢40.3歳）。これは、「きまって支給する現金給与額×12（ヵ月）＋年間賞与その他特別給与額」で算出した金額です。

国税庁が発表している「令和5年分　民間給与実態統計調査」によると、日本人の平均給与は460万円。薬剤師の年収は、平均よりも高いことが伺えます。

気になる調剤薬局の初任給

初任給とは、入社後にはじめて受け取る給与のこと。基本給をはじめ、交通費・資格手当・時間外手当といった諸手当をトータルした金額となります。調剤薬局に勤務する薬剤師の初任給は、22～30万前後が目安。勤務する企業の規模や、地域によって金額に差が出やすくなっているのが特徴です。

調剤薬局における給料の特徴

上でも述べましたが、調剤薬局に勤める薬剤師の給料は、勤務するエリアによって年収に差が出やすくなっています。薬局や薬剤師の多い都市部よりも、人材の確保が難しい地方のほうが給与を高く設定する傾向があり、待遇も手厚いケースが見られるのです。

また、給料は勤務する調剤薬局が大手か中小かによっても異なります。大手の調剤薬局は店舗数や採用する従業員数も多いため、質より量である傾向が強く、給与体系も一般的な企業とほぼ同レベルです。一方、従業員数が少ない中小の場合、より良い人材に長く勤めてもらいたいという考えから、給料・諸手当ともに高待遇となる傾向が見られます。

調剤薬局の給料はどうやって上げる？

管理薬剤師を目指す

管理薬剤師とは、調剤薬局に勤める薬剤師のリーダーとして、店舗および医薬品の管理業務を担う責任者です。ひとつの職場・店舗につき1名の配置が薬機法によって義務付けられており、調剤薬局やドラッグストアの運営に欠かせない人材。ほとんどの企業が管理薬剤師には資格手当等を支給しているため、給料アップが期待できます。

ただし、管理薬剤師になるには一定の要件を満たす必要があります。厚生労働省の「薬局開設者及び医薬品の販売業者の法令遵守に関するガイドライン」によると、「薬局における実務経験が少なくとも5年あり、中立的かつ公共性のある団体（公益社団法人薬剤師認定制度認証機構等）により認証を受けた制度またはそれらと同等の制度に基づいて認定された薬剤師であること」となっています。

ただし、上記の要件を満たしていなくても管理薬剤師としての業務を遂行する能力・経験を有していると評価されれば、早々に管理薬剤師になれるケースもあるようです。

現場でキャリアを積む

多くの企業では段階的な昇給制度を設けているため、調剤薬局で薬剤師として勤務し、キャリアを積むことによって給与アップが期待できるようになります。昇給がどのように評価されるのかは企業によって異なるため、事前にチェックしておくとよいでしょう。また、キャリアを積んで薬局長や店長といったポジションを目指すことも昇給につながります。

資格を取得する

薬剤師には、認定薬剤師や専門薬剤師といったさまざまな専門資格があります。こうした資格を取得すると手当がつく企業も多いため、年収アップにつながるでしょう。

たとえば認定薬剤師は、認定薬剤師制度に基づく一定期間の研修・実技をクリアし、定められた単位を取得することで認定されるものです。管理薬剤師になるための要件にも含まれるため、キャリアアップ・スキルアップのためにも取得を目指すとよいでしょう。

専門薬剤師とは、特定の専門分野における薬物療法などの知識・技術を有する者として、各団体から認定を受けた薬剤師のこと。妊婦・授乳婦専門薬剤師、感染制御専門薬剤師、地域薬学ケア専門薬剤師（がん）などがあり、高い専門性を活かした医療のサポートができる人材として重宝される傾向があります。

調剤薬局の薬剤師が考える年収の大切なポイント

調剤薬局の薬剤師の年収は、勤務先の規模や地域、経験によって大きく変わります。大手の調剤薬局では安定した給与体系やキャリアアップの制度が整っている一方で、中小の薬局では裁量権を持ちやすく、経営に近い視点で働くことも可能です。特に在宅医療や管理薬剤師としての経験を積むことで、給与アップのチャンスが広がります。単に年収の高さだけでなく、自分がどのような働き方をしたいのかを考え、適切なキャリアを選ぶことが大切です。

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